Friday 29 May 2020
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eluniverso.com - 10 days ago

Empresas que apliquen fuerza mayor no pueden fun aunque Ley establece cierre parcial

Susana nunca olvidará el 30 de abril cuando recibió por correo electrónico la terminación de su contrato individual por fuerza mayor, establecida en el numeral 6 del artículo 169 del Código de Trabajo. Laboró por cinco años en una empresa privada en Santa Elena y fue separada junto a 145 trabajadores. La empresa siguió operando pese a la emergencia sanitaria, tomó varias medidas preventivas y luego cuando uno de los compañeros falleció por COVID-19 hicieron la gestión para el cierre temporal , cuenta.

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